WATERPOINT xin giới thiệu về sách HBR On Change Management – Quản Lý Sự Thay Đổi được viết bởi tác giả Harvard Business Review Press, bàn về chủ đề Kinh Tế. Hãy cùng Waterpoint đọc hết quyển sách này bằng cách tải file PDF Ebook Miễn Phí nhé!.
Quyển sách HBR On Change Management – Quản Lý Sự Thay Đổi được nhà xuất bản NXB Công Thương phát hành
2019 .
Bạn đang xem cuốn sách: HBR On Change Management – Quản Lý Sự Thay Đổi PDF Ebook
TẢI SÁCH PDF NGAY
✅ Tác giả | ✅ Harvard Business Review Press |
✅ Nhà xuất bản | ✅ NXB Công Thương |
✅ Ngày xuất bản | ✅ 2019 |
✅ Số trang | ✅ 188 |
✅ Loại bìa | ✅ Bìa Mềm |
✅ Trọng lượng | ✅ 200 gram |
✅ Người dịch | ✅ Quế Khanh |
Tải Miễn Phí Cuốn Sách HBR On Change Management – Quản Lý Sự Thay Đổi PDF Ebook
Tải sách HBR On Change Management – Quản Lý Sự Thay Đổi PDF Ebook ngay tại đây
Review sách HBR On Change Management – Quản Lý Sự Thay Đổi
Hình ảnh bìa sách HBR On Change Management – Quản Lý Sự Thay Đổi
Đang cập nhật…
Nội dung sách HBR On Change Management – Quản Lý Sự Thay Đổi
HBR On Change Management – Quản Lý Sự Thay Đổi
Cuốn sách gồm 10 bài viết của các chuyên gia hàng đầu giúp bạn tìm hiểu cách quản lý sự thay đổi và giúp bạn lãnh đạo tổ chức của mình thông qua chuyển đổi. Không chỉ đưa ra những sai lầm trong những nỗ lực thay đổi, cuốn sách còn đưa ra những chỉ dẫn cho các nhà lãnh đạo về cách thức thực hiện sự thay đổi, điều chỉnh kiểm soát sự mẫu thuẫn bên trong nội bộ và những lý do khiến mọi người không chịu thay đổi.
+Trích đoạn:
“Sự tê liệt hệ thống quản lý cấp cao thường xuất phát từ nguyên nhân có quá nhiều nhà quản lý nhưng lại không có đủ nhà lãnh đạo. Nhiệm vụ của quản lý là giảm thiểu rủi ro và duy trì hoạt động cho hệ thống hiện hành. Theo định nghĩa, sự thay đổi yêu cầu phải tạo ra một hệ thống mới luôn cần có sự lãnh đạo. Giai đoạn một trong quá trình đổi mới thường không đi đến đâu cho đến khi một nhà lãnh đạo thực thụ được đề bạt hoặc được tuyển vào các công việc cấp cao.”
“ Vì sao thay đổi lại khó khăn đến vậy? Đầu tiên, phần lớn mọi người đều không muốn thay đổi các thói quen. Việc gì trong quá khứ đã đủ tốt, hoặc không tồn tại mối đe dọa nghiêm trọng thì các nhân viên sẽ tiếp tục những gì họ vẫn luôn thực hiện. Sự kháng cự với những thay đổi thậm chí còn mạnh mẽ hơn khi tổ chức có một loạt các nhà lãnh đạo kế thừa. Sự thất vọng và mất lòng tin tạo ra một môi trường khiến các nhân viên tự động mặc định rằng bất kỳ nhà cải cách nào tiếp theo đều sẽ gặp thất bại, rằng họ cũng sẽ “giống như những người khác” mà thôi. Mọi kêu gọi cho sự hy sinh và tính tự giác sẽ gặp phải sự giễu cợt, hoài nghi và kháng cự.”
Mua sách HBR On Change Management – Quản Lý Sự Thay Đổi ở đâu
Bạn có thể mua sách HBR On Change Management – Quản Lý Sự Thay Đổi tại đây với giá
163.180 đ
(Cập nhật ngày 9/12/2022 )
Tìm kiếm liên quan
HBR On Change Management – Quản Lý Sự Thay Đổi PDF Ebook
HBR On Change Management – Quản Lý Sự Thay Đổi MOBI
HBR On Change Management – Quản Lý Sự Thay Đổi Harvard Business Review Press ebook
HBR On Change Management – Quản Lý Sự Thay Đổi EPUB
HBR On Change Management – Quản Lý Sự Thay Đổi full